Cómo lograr una sana relación laboral

En todo negocio, oficina o empresa es importante que se viva un buen clima laboral, para evitar así conflictos, discusiones o el denominado acoso laboral o mobbying, que según estudios afecta a un 70% de los trabajadores en nuestro país.

Es por ello, que hoy quiero compartir contigo algunas sugerencias prácticas para lograr una sana relación laboral:

–        Evitar que la solución de un problema se retrase: siempre van a surgir conflictos, discusiones o diferencias en el trabajo. Si pasan los días, semanas o meses sin que se les dé solución, empieza a generarse ansiedad, estrés y violencia.

–        Establecer un canal de comunicación abierto, mediante el cual cualquier persona pueda denunciar una inconformidad o situación molesta.

–        Gestionar los conflictos de manera constructiva.

–        Responder a una baja de rendimiento del trabajador desde una perspectiva positiva y de solución de conflictos.

–        Crear un buen clima laboral, que evite situaciones de riesgo.

–        Saber detectar el acoso para intervenir.

–        Capacitación a los trabajadores de toda la empresa para el manejo del estrés.

–        Definición correcta de las áreas de trabajo y responsabilidades. Evitar caer en ambigüedades.

–        Facilitar la denuncia en caso de existir acoso.

–        Política de tolerancia cero al acoso.

–        Organizar jornadas informativas por lo menos dos veces al año en donde se revisen los valores de la empresa, reglas de buen clima laboral, conductas, mecanismos, etc.

–        Qué todos asuman su responsabilidad.

–        Promover a más mujeres en puestos directivos, para así contar con otros puntos de vista.

–        Cultura organizacional de “respeto”

–        PREDICAR CON EL EJEMPLO.

La violencia es una cadena. Si un trabajador/a es acosado en el lugar donde labora, al llegar a su casa, hará lo mismo con su esposa o esposo. Esta mamá a su vez gritará o golpeará a sus hijos, quienes, sin saber por qué, cuando asistan a su escuela serán agresivos con sus compañeros.

Detengamos el acoso laboral. Que, en tu negocio, oficina o empresa, se viva una sana relación laboral en donde exista armonía, respeto, tranquilidad y paz.

Te puede interesar: ¿Estás compartiendo demasiadas fotos de tus hijos?

* Las opiniones expresadas en esta columna son de exclusiva responsabilidad del autor y no constituyen de manera alguna la posición oficial de yoinfluyo.com

@yoinfluyo

Facebook: Yo Influyo

comentarios@yoinfluyo.com

Compartir

Lo más visto

También te puede interesar

No hemos podido validar su suscripción.
Se ha realizado su suscripción.

Newsletter

Suscríbase a nuestra newsletter para recibir nuestras novedades.