En México y América Latina el avance tecnológico se encuentra rezagado

La OIT subrayó que resulta fundamental favorecer la readaptación de las habilidades de las personas que se encuentran en el mercado de trabajo.



En México, 48 por ciento de las organizaciones ha acelerado su digitalización y el 91 por ciento de estas planean incrementar o mantener sus niveles de contratación, de acuerdo con el estudio de Experis LATAM, “Stack It Up: Crece la demanda de Habilidades Tecnológicas”.

Con la aceleración de la digitalización a causa de la pandemia de COVID-19, los puestos de trabajo relacionados con la tecnología representan más de la mitad de las funciones mayormente demandas en la actualidad.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su reporte “Panorama Laboral 2021. América Latina y el Caribe” recalcó que la revolución tecnológica impulsada por la pandemia presenta un escenario de potenciales oportunidades para acelerar el crecimiento, incrementar la productividad y crear mejores empleos. Pero la región se encuentra con un rezago importante en materia de transformación digital.

La OIT subrayó que resulta fundamental favorecer la readaptación de las habilidades de las personas que se encuentran en el mercado de trabajo, a fin de extender la adquisición de competencias laborales para el uso y dominio de tecnologías digitales.

“Hay una mayor demanda de talento con habilidades tanto técnicas como funcionales, mientras sigue habiendo una gran escasez de personal calificado para trabajar en la nube, ciberseguridad, ingeniería de sistemas y de software, desarrollo de software, por ejemplo”, detalló Guillermo Gabilondo, director de Experis LATAM.

Dijo que entre los perfiles que están teniendo un auge gracias a esta aceleración tecnológica son: especialistas en Inteligencia Artificial y aprendizaje automático; analista científico de datos; especialista en Big Data; analista en seguridad de información y gerente de proyectos.

Bajo este contexto, en el país casi dos tercios (64 por ciento) de las organizaciones no tienen las habilidades necesarias para implementar su estrategia de transformación digital y capitalizar el potencial de crecimiento, encontró el análisis de Experis.

La demanda de habilidades técnicas y humanas continuará creciendo, a mediano plazo casi todos los puestos de trabajo, que ese espera que crezcan más en los próximos cuatro años, son de TI y campos relacionados con la tecnología. Estos van desde especialistas en Inteligencia Artificial, analistas y científicos de datos, especialistas en IA y aprendizaje automático hasta desarrolladores de software y aplicaciones, concluyó el estudio. 

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