Empresarios y gobierno capitalino por la creación y promoción de empleo

Jesús Padilla Zenteno reveló que el convenio es un seguimiento de la colaboración que han sostenido la Coparmex Ciudad de México y gobiernos anteriores para buscar el beneficio de todos los sectores que reciben, producen y fomentan el empleo.


Coparmex CDMX


Con la finalidad de conjuntar esfuerzos orientados a la creación y permanencia de las empresas, a la conservación y promoción del empleo, al aumento de la rentabilidad, a la justa distribución de las utilidades y a la lucha contra la corrupción, la Coparmex Ciudad de México y Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo capitalina firmaron un convenio de colaboración.

En el acto realizado en las oficinas de la dependencia, Jesús Padilla Zenteno, presidente de Coparmex CDMX, señaló que “las relaciones laborales deben tener como sustento fundamental el diálogo, la concertación y la unidad de esfuerzos entre todos, trabajadores, empresarios y autoridad”, porque “la paz laboral, en coexistencia con la imprescindible competitividad internacional, la seguridad jurídica y el respeto a la ley, así como la vigencia de los derechos de los trabajadores y las libertades sindicales, son condición necesaria para el desarrollo económico del país y de su capital”.

Por su parte, Soledad Aragón Martínez, titular de la Secretaría del Trabajo de la Ciudad de México, destacó que el convenio “lleva en su esencia, el reto impostergable de propiciar y robustecer las condiciones necesarias para la existencia de trabajos que progresivamente brinden un mayor bienestar a las personas que los realizan”.

Advirtió que la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo tiene la labor de “propiciar trabajos dignos, con remuneraciones, incentivos y prestaciones que correspondan al esfuerzo y al perfil laboral, y que permitan al trabajador cubrir con decoro sus necesidades y las de sus familias”.

A la vez, dijo que es importante que éstos se “encuentren salvaguardados ante las contingencias de la vida, mediante la protección social y que estén dotados de derechos y libertades para la negociación y el diálogo colectivo, pero sobre todo, que reflejen las aspiraciones del ser humano como el centro de las políticas laborales, económicas y sociales, propósitos que comparte la Coparmex y que demuestra con la firma de este convenio”.

Padilla Zenteno describió durante su intervención que “el convenio contribuye al desarrollo de las propuestas y compromisos con la Ciudad de México del Centro Empresarial, particularmente en lo que se refiere al crecimiento económico y generación de empleos productivos, en el que planteamos la necesidad de una transición acelerada del sector informal hacia la formalidad, pues con ello se mejora el ingreso y las condiciones sociales de los trabajadores y sus familias”.

El líder empresarial manifestó a la secretaria Aragón Martínez que “cuente con Coparmex Ciudad de México para el éxito de esta ambiciosa agenda, la que cobra inusitada relevancia en estos momentos en que el tema del mundo del trabajo, se encuentra en el centro del debate público para armonizar la ley laboral con la reforma de 2017 al artículo 123 de la Constitución; lo señalado en el capítulo 23-A de T-MEC y la reciente adhesión de México al Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo”.

Dicho convenio es un seguimiento de la colaboración que han sostenido el organismo empresarial de la ciudad y gobiernos anteriores, lo cual es reflejo del interés por parte del sindicato empresarial y expresado en su objeto social de “procurar la armonía en las relaciones de los empresarios entre sí, y de éstos con los trabajadores, con el propósito de lograr el progreso y bienestar de ambos, así como el desarrollo de la prosperidad nacional”.

Entre otros objetivos, el convenio permitirá a los empresarios un mejor conocimiento de las disposiciones en materia laboral por parte de las empresas; mejorar los niveles de cumplimiento, tanto en lo que se refiere a las condiciones generales de trabajo, como en la seguridad y la salud de sus colaboradores, coadyuvar en la generación de empleo digno y bien remunerado, con igualdad de oportunidades, así como promover la responsabilidad social empresarial.

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